企業(yè)文化
CULTURE
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但問耕耘,不問收獲。在球團車間有這樣一個人,他從事多年的檢修鉗工工作,沒有高度的贊譽,卻有著數(shù)不清的奉獻與真誠;沒有華麗的宣誓,卻有著對設備維修工作的熱愛與忠誠。他就是維修工——張猛。
愛崗敬業(yè),服務優(yōu)質(zhì)。他服務意識強,維修技術(shù)到位。豎爐齒輥裂縫、漏風,張猛總是能夠憑借過硬的焊接技術(shù)將漏風處一一焊接一次成型,焊縫美觀漂亮。他頭腦靈活,勤于思考,善于鉆研,經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)實際,參與到技術(shù)創(chuàng)新與小改小革當中。張猛懷揣著夢想來到了公司,深耕一線,從事維修工,他憑借滿腔熱血和不服輸?shù)膱?zhí)著,續(xù)寫著自己的輝煌。
沖鋒在前,善作善為。在一次上班巡檢途中,張猛接到通知,豎爐布料車跑出了軌道,迅速在第一時間趕到現(xiàn)場查看情況,在與周圍同事的共同配合下,很快便確定好問題點是布料車輪磨損嚴重,在運轉(zhuǎn)當中不能和鋼軌很好的契合,導致布料車行走不穩(wěn)定,從而使布料車出軌。得出結(jié)論后,他立馬組織人員進行搶修,不一會兒功夫,在張猛和同事們的熟練的操作下完成了車輪更換工作,將布料小車在很短的時間里恢復運行。
不辭辛勞,無私奉獻。他業(yè)務嫻熟,樂于幫助同事,不管誰遇到難以搞定的設備故障,總喜歡向他請教。“張哥,一期齒輥不轉(zhuǎn)了,來看一下這問題出在哪里了!”不轉(zhuǎn)的齒輥在張猛的“火眼金睛”下,很快便找出了問題所在“齒輥不轉(zhuǎn)的原因在于液壓缸壓力不足,需要將油壓調(diào)節(jié)到符合標準壓力。”之后便與大家一起分析故障原因,“為什么在正常運轉(zhuǎn)當中會突然壓力不足呢?是油泵故障?還是油管漏油故障?還是其他原因?”張猛來到油壓站,首先檢查油泵,發(fā)現(xiàn)2#油泵壓力表無壓力顯示,隨即通知崗位人員開啟備用油泵,再觀察壓力表,壓力顯示穩(wěn)定上升,齒棍開始恢復運轉(zhuǎn)。他們大膽嘗試,在實踐中掌握技能。漸漸地,同事們也紛紛向他學習,大家互相靠近,互幫互助,緊緊擰成一股繩。
他始終把目標記在心上,把責任扛在肩頭,把敬業(yè)落實到自己的工作當中。他堅守在平凡的崗位上,不畏艱辛,不辭勞苦,從一點一滴的小事做起,以實際行動作表率,將愛崗敬業(yè)的精神傳遞給身邊每一名職工。
張猛始終本著“全力以赴、挺身而出、不畏艱險、敢打硬仗、沖鋒在前”的精神,聽從組織安排,服從工作需要,盡心盡力做好本職工作。他始終以工作為榮,以專業(yè)為樂,充分彰顯了企業(yè)精神。他知行合一,保持專注,用實實在在的業(yè)績贏得尊重,用勤勤懇懇的態(tài)度贏得未來。(嘉惠公司:關(guān)程華)
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