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集團(tuán)新聞

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（嘉惠公司報(bào)道）2月18日上午，嘉惠（泰龍）公司召開(kāi)2023年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，總結(jié)2022年工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，明確發(fā)展思路，部署2023年重點(diǎn)工作任務(wù)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)喬志強(qiáng)、集團(tuán)公司綜合管理部、財(cái)務(wù)部及物資保障中心等部門(mén)人員、嘉惠（泰龍）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各車(chē)間工班長(zhǎng)以上人員參加了會(huì)議。會(huì)議由嘉惠（泰龍）公司總經(jīng)理助理仇忠紅主持。

會(huì)議首先由公司副總經(jīng)理焦海鵬代表公司重點(diǎn)對(duì)2022年工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，對(duì)各車(chē)間生產(chǎn)上小改小革等措施及實(shí)施效果進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，客觀的分析了工作中取得的成績(jī)與存在的問(wèn)題。同時(shí)對(duì)2023年工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào)：2023年，全公司將在以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)、努力做好降本增效工作，做好產(chǎn)量恢復(fù)、工藝和設(shè)備管理，提升各級(jí)管理人員素質(zhì)，細(xì)化生產(chǎn)過(guò)程中的基礎(chǔ)管理工作，充分發(fā)揮各車(chē)間及各職能部門(mén)的管理職能，抓好生產(chǎn)過(guò)程管控。球團(tuán)車(chē)間繼續(xù)挖掘單機(jī)設(shè)備產(chǎn)能，使系統(tǒng)產(chǎn)能得到釋放；污泥車(chē)間利用新建料棚繼續(xù)做好降低添加劑配加比例、降低返沫量；鋼渣車(chē)間在鋼廠少渣冶煉的情況下，合理安排鏟車(chē)、挖掘機(jī)使用，安全高效組織生產(chǎn)。在做好系統(tǒng)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，將過(guò)程管控、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、能源消耗做到最佳，最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)的“安全、環(huán)保、穩(wěn)定、高效”?？偨?jīng)理助理段發(fā)社、仇忠紅分別針對(duì)分管工作進(jìn)行總結(jié)并對(duì)今年工作進(jìn)行部署。

集團(tuán)公司綜合管理部部長(zhǎng)歐曉恒對(duì)嘉惠（泰龍）公司2022年人員優(yōu)化、精細(xì)化管理、庫(kù)存降低及人員職責(zé)夯實(shí)各方面工作取得的成績(jī)給予肯定。并傳達(dá)了集團(tuán)公司2023年的整體工作思路：“認(rèn)清嚴(yán)峻形勢(shì)，夯實(shí)管理責(zé)任、強(qiáng)化制度落實(shí)，細(xì)化物資保障，善于精打細(xì)算，牢守安全紅線，擴(kuò)大精細(xì)化范圍，保證設(shè)備順行，促進(jìn)節(jié)能降耗”。要求執(zhí)行集團(tuán)工作思路不打折、不跑偏、不掉隊(duì)。

公司總經(jīng)理喬志強(qiáng)對(duì)2022年工作進(jìn)行了總結(jié)評(píng)價(jià)，并對(duì)2023年工作作出了補(bǔ)充性要求。

喬總在對(duì)2022年工作評(píng)價(jià)時(shí)講到：能取得現(xiàn)階段的成績(jī)，是因?yàn)槿旧舷伦龅搅耍簢?yán)格落實(shí)集團(tuán)公司2022年度工作會(huì)議精神，緊跟集團(tuán)管理思路不松懈，加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的細(xì)節(jié)管控，開(kāi)拓了新的思路。一是在抓實(shí)效方面，堅(jiān)決的、毫不保留的落實(shí)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各部門(mén)所制定的各項(xiàng)制度及措施；堅(jiān)持了主要管理技術(shù)人員責(zé)任的落實(shí)；堅(jiān)持細(xì)化工作過(guò)程，追求長(zhǎng)期穩(wěn)定順行；堅(jiān)持單體設(shè)備產(chǎn)能的最大的發(fā)揮，創(chuàng)高產(chǎn)、穩(wěn)高產(chǎn)；堅(jiān)持庫(kù)存控制，降低庫(kù)存資金；堅(jiān)持發(fā)揮主要管理技術(shù)人員的主觀能動(dòng)性。二是在績(jī)效考核方面，集團(tuán)主管部門(mén)及時(shí)調(diào)整績(jī)效考核辦法，做到正確引導(dǎo)、責(zé)任到人，保證了全體員工在低產(chǎn)時(shí)的工資收入，從而保證員工的工作熱情。

喬總在對(duì)2023年工作計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)充時(shí)提出以下要求：

一、堅(jiān)決落實(shí)各級(jí)管理人員安全責(zé)任，特別是工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和生產(chǎn)作業(yè)密切關(guān)聯(lián)人員的安全職責(zé)落實(shí)；

二、后勤保障要提升，要想法設(shè)法提升食堂、崗位飲水、洗浴、宿舍環(huán)境等方面的基本生活條件，從根本做好員工后勤保障工作；

三、庫(kù)房庫(kù)存要減少，做好庫(kù)房物資工作，摸清現(xiàn)有庫(kù)存物資，清楚在線設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，嚴(yán)控豎爐等系統(tǒng)專(zhuān)用備件的申報(bào)、采購(gòu)及庫(kù)存；

四、繼續(xù)堅(jiān)定不移的落實(shí)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)思路、基本管理思路。

會(huì)上，集團(tuán)公司督查組各專(zhuān)業(yè)部門(mén)并本次督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分別進(jìn)行了通報(bào)指導(dǎo)。此外，會(huì)議還對(duì)公司2022年度獲得先進(jìn)榮譽(yù)的10名“崗位標(biāo)兵”和23名“先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行了表彰。

 （嘉惠公司：雷雨莎）